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天彩丝绸公司组织开展中层干部2018年度考核

发布时间:2019.01.18    作者:张颖    来源:天彩丝绸    访问人数:5870

为进一步加强公司民主管理,强化中层干部队伍建设,掌握公司中层干部履行岗位职责情况,天彩丝绸公司党支部2019118组织开展对公司中层干部2018年度考核。

公司2018年度中层干部年度考核,主要考核公司中层干部履行岗位职责及目标任务完成情况,从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合评价。采取个人述职、员工考核、个别谈话的程序进行。个人述职——参加考核的中层干部按照考核内容要求,认真撰写述职报告,述职报告全面、客观、真实的反映一年的履职情况,既讲成绩,也讲问题和不足。并依据岗位职责,注重讲明个人任职一年来在实际工作中担当的角色及所起的作用。员工考核——公司召开会议,听取个人述职报告,参会人员以无记名方式填写考核测评表,表格现场发放,现场回收。个别谈话——根据测评情况,公司领导采取个别谈话的方式,针对中层干部存在的问题,做进一步沟通,提出解决问题的办法,改进工作。

通过考核,既充分肯定了公司中层干部一年来的成绩,也查找了存在的问题和不足,提出了改进工作的方向,取得了预期效果。

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